邂逅一个团队

由于社工一个学生管理系统,发现了我们学校一个相对来说比较低调,但是比较做实事的技术团体。更无意之中发现了带这个团队的竟然是我的线性代数老师,借着课间的一些时间我和TZP老师谈了起来。

聊了很多方面的内容,大概有 关于他团队的情况,TZP 老师带团队的方式,和一些其他方面非技术性的内容。

初步了解到这个组织是以一种企业团队的模式运作着,相对来说比较成功吧。呵呵 总的来说我比较看好这个团队的两点:其一是 决策层的“狠”,加入的同学每人交的1KRMB成了一个非常不错的紧箍咒,只有你老老实实地在这里干到大学结束才会将这笔钱退回来,虽然在运作的过程中会有一定的回报,但是就经济方面来说是有些亏的,但是按照TZP老师的话来说的话,这期间学到的东西足够终生受益的。 站在管理者的角度来说这不失为一个好的策略,但是站在学生的角度来说我感觉这多少有一些恐怖。。。呵呵 ,虽然不是说不信任,但是有的时候必要的对自己的保护措施还是要的 。

另外一点就是他们应对我们学校的特有的一个技术断层的问题,这几乎是对学校里所有技术性社团的一个巨大打击(虽然不否认此冲击和这类由老师带起来的社团有关),从某种角度上可以说C.E.R.T就是因为这个冲击受到了很大的打击。

今天和TZP老师聊了大约一个小时 感触挺多的

看来有空看看PHP 成了下一个阶段的计划了


「倘若有所帮助,不妨酌情赞赏!」

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  1. 久酷

    不是吧?帮学校做事还要交钱,哪家的规定啊?我在学校做事,都是学校发钱给我们。
    技术断层倒是,像我离开学校那部门,后来几乎找不到人接班,搞得老师对我们意见很大。呵呵  这已经不是直属学校的部门了  是一个以公司模式运作的组织
    钱只是被当作限制成员的紧箍咒。。。

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